Le Cameroun connaîtra une augmentation significative des recrutements publics en 2023, avec l’ouverture de 2 235 nouveaux postes dans la fonction publique. Ces détails ont été divulgués par Magloire Séraphin Fouda, Secrétaire Général des services du Premier ministre, dans une lettre adressée au ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé.
Le courrier indique que, suite à diverses discussions concernant le projet de plan de recrutement à la fonction publique pour l’année 2023, le Premier ministre a donné son accord pour la mise en œuvre du plan de recrutement. Ce plan comprend au total 2 685 postes, dont 2 235 pour les nouveaux recrutements et 450 pour les concours professionnels.
Une amélioration par rapport à 2022
Comparativement à l’année précédente, où moins de 1 000 postes ont été ouverts, le nombre de postes disponibles pour 2023 marque une amélioration significative. En fait, le nombre d’agents publics recrutés en 2022 a été le plus bas depuis 2018. Des données officielles montrent que 1 536 postes ont été ouverts en 2021, 3 700 en 2020, et respectivement 5 411 et 5 179 postes en 2019 et 2018.
Rationalisation des effectifs de la Fonction Publique
Le gouvernement camerounais s’est engagé ces dernières années dans un processus de rationalisation de ses effectifs pour maîtriser la masse salariale, identifiée comme un facteur de déséquilibre du budget de l’État. Les chiffres du ministère des Finances indiquent une augmentation de la masse salariale de 706,1 milliards de FCFA en 2012 à 1 080,1 milliards de FCFA en 2021.
Malgré cette réalité économique, l’augmentation du nombre de postes dans la fonction publique pour 2023 semble indiquer un optimisme prudent quant à l’amélioration de la situation économique du pays. Pour obtenir plus d’informations sur cette évolution et d’autres actualités pertinentes.
