Camtel lance un nouveau recrutement ,malgré un effectif pléthorique
Ces nouvelles recrues vont renforcer les effectifs de Camtel qui comptait 3996 employés en 2022.
La Cameroon Telecommunications (Camtel), opérateur historique des télécoms, a lancé un recrutement des techniciens en télécommunication et des spécialistes en informatique dans les dix régions du pays. C’est le contenu de plusieurs avis d’appel à candidatures signés, le 19 janvier 2024, par son directeur général, Judith Yah Sunday.
Ces nouvelles recrues vont renforcer les effectifs de Camtel qui comptait 3996 employés (+10,08%) en 2022, dont 170 collaborateurs directs pour le directeur général, selon la Commission technique de réhabilitation des entreprises du secteur public et parapublic (CTR), organisme spécialisé du ministère des Finances. Cette source indique que «?l’étude-diagnostic de l’entreprise, commandée par le gouvernement, a relevé une organisation obèse et budgétivore avec une prédominance du style administratif bureaucratique et centralisé?».
Selon le rapport annuel de la Commission technique de réhabilitation des entreprises du secteur public et parapublic (CTR), le chiffre d’affaires de Camtel a progressé de 17,8% en rythme annuel soutenu par une densification de son parc d’abonnés (+189%) grâce notamment au lancement de Blue son service mobile. Le bénéfice de l’entreprise s’est également amélioré de 26,4% à 9,1 milliards de FCFA contre 7,2 milliards un an en arrière.
Les charges d’exploitation
Le résultat d’exploitation, qui est la différence entre les produits et les charges d’exploitation, a augmenté de 49,3% à 26,6 milliards FCFA. Cette performance ne participe cependant, pas d’une amélioration réelle de l’exploitation mais plutôt d’une réduction opérée dans la rubrique « dotations aux amortissements, provisions et dépréciations » de 13,68% et d’une augmentation du montant des « reprises d’amortissement, provisions et dépréciations » 21,56 milliards de FCFA, soit 66,25% », explique la CTR.
Malgré cette performance, la CTR fait une lecture pessimiste du du bilan de la société. Cette lecture repose sur plusieurs facteurs. D’abord la gouvernance qui, d’après le rapport est caractérisée par « une organisation obèse et budgétivore ».
La CTR déplore la prédominance d’un style administratif, bureaucratique et centralisé qui a été « contreproductif» pour la société. A titre d’exemple, à fin 2022, Camtel comptait 3 996 employés dont 170 collaborateurs directs pour le Directeur Général. Conséquence, les charges du personnel (34,7 milliards FCFA) sur l’exercice ont absorbé plus de 33% de la valeur ajoutée.
Source : Actucameroun
