[Économie]Smig,le Cameroun dernier en zone CEMAC

La première économie de la sous-région partage la dernière place en matière de salaire minimum interprofessionnel garanti, fixé à 36270 Fcfa en 2014. L’augmentation envisagée et pour laquelle le gouvernement dit être en négociations avec les entreprises peut-elle lever ce paradoxe ? Le Cameroun réfléchit à réévaluer le smig Face à la presse en marge de la célébration de la 136e journée internationale du travail, le 1er mai dernier, le ministre du Travail et de la Sécurité sociale (Mintss), Grégoire Owona, a déclaré que des négociations sont en cours entre le gouvernement et le patronat, en vue d’une nouvelle augmentation du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig). Il n’a pas dit à quel taux ce réajustement envisagé pourrait être fait, par rapport au montant de 36270 Fcfa adopté en 2014. Le Cameroun continue, en effet, de payer le Smig le plus bas au sein de la Communauté économique et monétaire de l’Afrique centrale (Cemac), juste devant la République centrafricaine (Rca) qui stagne à 36000 Fcfa. Une réalité qui tranche avec son statut de « géant économique » de la sous-région avec un tissu industriel réputé diversifié, un Pib de 45 milliards de dollars en 2021, très loin devant la Guinée équatoriale (13 milliards de dollars en 2021), le Congo (10 milliards de dollars en 2020), le Gabon (18,29 milliards de dollars en 2021) et le Tchad (10 milliards de dollars en 2017), des ressources humaines de qualité, etc.