Climat social :le labogénie licencie

A L’issue d’un conseil de discipline tenu le 13 février 2020, une procédure de licenciement a été engagée le lendemain contre une dizaine d’employés de cette institution. Grosse tension au Laboratoire national de génie civil du Cameroun (Labogenie). Jean Moufo, le directeur général de cet établissement public placé sous la tutelle administrative du ministère des Travaux publics, est en froid avec une partie de son personnel, dont certains sont regroupés au sein du Collectif des travailleurs du laboratoire national de génie civil du Cameroun. La profondeur du malaise a d’ailleurs débouché sur la convocation de ces derniers devant le conseil de discipline de l’institution. Au totalll employés étaient convoqués pour des motifs divers : insubordination, absences régulières et prolongées, consommation d’alcool pendant les heures réglementaires de travail, rixe, utilisation du véhicule de l’entreprise à des fins personnelles sans autorisation de la hiérarchie, manque de professionnalisme, divulgation de certaines informations sensibles aux entreprises concurrentes, etc. Après avoir siégé le 13 février 2020, l’instance a rendu un verdict sans appel contre les employés convoqués. Une procédure de licenciement a été finalement déclenchée contre cinq employés du Labogenie, suite aux décisions du conseil de discipline du 13 février 2020 consignées dans un procès-verbal. Il s’agit de Belibi Athanase (matricule T1279), assistant en service au projet de construction de la route nationales N°l, lot 2, Ondoa Roland Michel (matricule E1101), préparateur en service laboratoire central, Wong Mvondo Jean Francis (matricule E1142), préparateur en service au projet autoroute Yaoundé-Nsimalen, Nasser Bari (matricule E1121), chauffeur en service au projet Paepys, et Essono François (matricule A1099), agent administratif en service à la Drhlaj. Consécutivement à ce verdict couperet, le directeur général du Labogenie a décidé de prendre des mesures conservatoires avant application des décisions du conseil de discipline. Les cinq employés sont désormais interdits d’accès dans tous les locaux du Labogenie, en attendant l’aboutissement de la procédure de licenciement pour «faute lourde». Belibi Athanase, Ondoa Roland Michel, Wong Mvondo Jean Francis, Nasser Bari, Essono François crient à «une chasse aux sorcières abusive orchestrée par le directeur général». Ils jugent par ailleurs les motifs de leurs sanctions «totalement infondés». Sous réserve pour eux, ajoutent-ils, de s’attaquer par toutes les voies de recours légales à cette décision. Le Labogenie a été créé en 1953. Einstitution est dotée d’un laboratoire de génie civil et d’études en ingénierie géotechnique qui conseille les constructeurs pour la conception d’ouvrages en interaction avec le sol. Avec un capital social de 3,5 milliards de FCFA, le conseil d’administration du Labogenie est présidé par Shey Jones Yemben