Pourquoi Cabral Libii doit être payé malgré son absence au travail : les explications d'un avocat

Par Me Christian Ntimbane Bomo En lisant rapidement ce matin quelques commentaires du passage de Monsieur CABRAL LIBII à l'émission l'arène, j'ai lu qu'il serait passible de détournements de deniers publics parce que, 08 mois de salaires lui ont été versés alors qu'il ne se trouvait pas à son lieu de travail . Il est important de rappeler que le salaire d'un employé contractuel tant du public que du privé n'est pas payé en fonction du travail accompli, mais sur la base de l'engagement ou contrat de travail . C'est le statut d'employé qui est rémunéré. C'est pourquoi on peut continuer à percevoir son salaire alors qu'on est par exemple malade. C'est aussi encore pourquoi le salaire est fixé en fonction du grade et des échelons et non en fonction du travail ou du volume de travail effectué. Maintenant, en cas d'absence au travail ce salaire peut être minoré, subir des coupes ou tout simplement suspendu . Mais ces mesures seront prises dans le strict respect des mécanismes appropriés conformément aux procédures encadrés par la loi ou les textes. Sans respect des procédures de suspension de salaires, l'employeur est obligatoirement et absolument tenu au paiement des salaires. Il ne pourra pas dire au juge qu'il n'a pas payé le salaire simplement du fait de l'absence de l'employê. Il devra démontrer qu'il a par exemple constatê par des actes de mise en demeure l'absence de l'employé, l'a sommé de reprendre son travail, et a déclenché la procédure de suspension du paiement de salaire conformément aux dispositions légales. Dire donc que Cabral LIBII doit reverser les salaires virés dans son compte parce qu'il n'était simplement pas à son lieu de service pendant une certaine période sous peine de poursuites pour détournement de deniers publics est une hérésie juridique. Le contrat de travail confère un statut qui doit être rémunéré comme rappelé sus. Il est bien différent d'un simple contrat de prestations de services ou de fournitures dans lesquels c'est le service fait qui est rémunéré. Pour tout dire , on paie l'employé parce qu'il est d'abord employé. Christian Ntimbane