Économie :Hysacam n'arrive pas à payer les salaires de ses 5000 employés

La faute à l’Etat du Cameroun et aux autres créanciers de l’entreprise qui ne paient pas leurs prestations. Le quotidien Mutations en kiosque ce 6 août 2019 rapporte que la société d’Hygiène et Salubrité du Cameroun (HYSACAM) peine à payer les salaires de ses employés. Cette société en charge du ramassage des ordures ménagères traverse une zone de turbulence d’après le journal. «Ses 5000 employés menacent d’observer un mouvement d’humeur. Ils veulent ranger leurs balaies, garer les camions et les engins de ramassage pour l’irrégularité du calendrier du paiement de salaires», note notre confrère. Pour les responsables de la société HYSACAM, cette source interne de dysfonctionnement est causée par le non-paiement des prestations d’HYSACAM. En effet, si la société en charge du ramassage des ordures ménagères n’arrive pas à percevoir ses sous à temps de l’Etat, elle devrait tout au moins compter sur ses autres créanciers. Malheureusement, eux aussi restent de marbre. «L’Etat n’est pas le seul créancier de cette entreprise. On compte également des collectivités territoriales décentralisées de 17 villes du pays, en contrat avec HYSACAM. Ces dernières brandissent tous l’argument de la rareté des ressources financières pour justifier le non-paiement des prestations d’HYSACAM. Leur ardoise est évaluée à plus de 10 milliards de FCFA», note le journal. Officiellement, le responsable de la Communication de HYSACAM, Garba Ahmadou, dit que: «le paiement de nos prestations est fait, mais le rythme n’est pas bon», une déclaration qui rejoint celle de la trésorerie générale du MINFI. Cette dernière soutient que, «il n’y a que les prestations de 2019 qui ne sont pas encore payées». Notre confrère dit aussi que, HYSACAM «doit s’acquitter de ses charges non compressibles mensuelles. Notamment le carburant et le paiement des salaires… La masse salariale mensuelle tourne autour d’un milliard pour les 5000 employés…»; les employés réclament également les allocations familiales et l’assurance maladie en dehors de leurs salaires.